Recruiter

Bengkel Yoga Computer · 📍 Klaten, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Bengkel Yoga Computer adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan perbaikan komputer. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Recruiter akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan memproses calon karyawan baru yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Recruiter juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan dengan baik dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut calon karyawan baru yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi terhadap calon karyawan.,Membuat dan mengelola basis data calon karyawan.,Menyiapkan dan mengirimkan paket informasi perusahaan kepada calon karyawan.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan dengan baik.,Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.,Melaporkan hasil rekrutmen kepada manajemen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.,Memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau posisi terkait di perusahaan lain.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat karyawan.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu bekerja dalam kondisi yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan mampu bekerja dalam kondisi yang cepat berubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan berbagai platform rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS).Kemampuan untuk menggunakan berbagai perangkat lunak dan alat bantu lainnya yang diperlukan untuk proses rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan berbagai teknik dan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menggunakan berbagai teknik dan strategi wawancara yang efektif.Kemampuan untuk menggunakan berbagai teknik dan strategi evaluasi yang efektif.Kemampuan untuk menggunakan berbagai teknik dan strategi untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan dengan baik dan efisien.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait